他人事

　政界は政治資金問題で大変そうですね。　んっ　ひとごと？

　ひとごと口調の人っていますよね。　本心から「ひとごと」と思っているかどうかは解りませんが。。。

　世の中で起きている事が自分に関連する事でも、身の回りで実感できないと、なかなか当事者感覚にはなれません。

　大きな組織では、自社に起きている事象がなかなか自分の問題と合致しないため、給料や人事など直接的な影響を受けない限り、なんとなくひとごとのように感じてしまいます。

　やはり2：6：2の法則で、組織内の2割以上の人が「ひとごと体質」だとすると、
　その組織の8割は「ひとごと体質」になり革新や改善がしにくくなります。

　長年の勉強のおかげか、その人が「ひとごと体質」か「じぶんごと体質」なのかがわかるようになりますし、　「ひとごと」「こしかけ」「ことなかれ」口調はすぐ耳に残ります。

　ただ、その人がなぜ「ひとごと体質」になったのかまで見出せないのでまだまだ修行が足りません。[#IMAGE|S8#]

今日のひとりごと

・客観視とひとごとは違う
・ひとごとは楽ですか？
・「すみません」より「ありがとう」