復活Houyuu通信

こんにちは
いつもレフティ社長のブログをご覧いただきありがとうございます。
今月に入り、社員さんとの個人面談を行っております。
今回は、私との面談の前に、「事前面談」として、外部のコンサルタントにおねがいして
いくつか事前の質問をしてもらいました。
質問の一つに
「あなたはホウユウの経営理念を実現するためにどのような事を実践していますか」
という質問がありました。
その回答はここではあげません。

事前面談を終えたコンサルタントからの総括で、
「そもそも理念や中期ビジョンを覚えていない」という社員さんが複数おられます。
ガーン。
最近、新入社員や中途入社の方が増えている中、都度レクチャーしていない経営者の怠慢もあり
理念の浸透度は後退ぎみでございます。

そこで、以前レフティ社長が実践していた、経営理念、中期ビジョン入りの毎日メルマガ「Houyuu通信」を
復活させることにしました。
このメルマガは、社内外の関係者に、日々の思ったことや、「人を生かす経営」の意味などを配信していました。
2012年に「Ｖｏｌ001」を配信して2019年までVol744まで配信していました。

現在では配信後に入社された方が圧倒的に増えましたので、当時の記事などをリメイクしながら、
記憶に残る3月１１日より、「復活Houyuu通信」として配信することとなりました。

復活しました第１号のHouyuu通信は、13年前の第一号を引用しました。
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> 　経営理念：　「人が生き、技を磨いて、心を育む」
　　2030ビジョン：「時代の変化に柔軟に対応し、
　　　　　　　　　　　　　　　　常に社会に必要とされる人材・企業を目指す（脱下請け）」
> 　　　　houyuu通信
> 　　　　　　Vol．001　　2012年9月14日（金）
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　　おはようございます。

　　　社長が変われば、社員が変わる

　　　社員が変われば　会社が変わる

　　　心が変われば　行動が変わる

　　　行動が変われば　習慣が変わる

　　　習慣が変われば　人格が変わる

　　　人格が変われば　運命が変わる

　今日の実践
　・何事にもチャレンジしましょう

　今日も一日よろしくおねがいします。

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> 【経営理念】
> （企業使命）
> ホウユウは、科学技術を通じて公共の安全を守り、地域の発展と福興に貢献し ます。
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> （経営姿勢）
> ホウユウは、自主的な努力で相互に技術力を高め、未来に誇れる企業を目指します。
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> （行動指針）
> 私達は、一人ひとりの個性を尊重し、仲間と共に、働くことを通して人間的成 長を図ります。

社員の皆さん、経営理念覚えてくださいね。