埼玉県経営品質推進賞

　埼玉県経営品質協議会が選考する「平成19年度埼玉県経営品質推進賞」に当社が選ばれました。

　「経営品質」とは、製品やサービスそのものの品質ではなく、経営（マネジメント）の質に注目した考え方で、ISOや経営革新支援法とは違います。
　お客様が常に「価値が高い」と感じる製品やサービスを生み出すために、自社の経営や組織の課題に気づき、それを革新（イノベーション）して経営の質を高める活動を、「経営品質向上活動」としています。　（何だか会計ソフトのコマーシャルのようですね）

　堅苦しいですが、要するに「お客様本位」「社員重視」「社会との調和」「独自能力」の視点から良い経営を目指しましょう。という取組みです。
　経営品質協議会は、企業／組織の「経営品質」を高める活動を支援している団体であり、全国各地にあるようです。その埼玉県版が埼玉経営品質協議会です。

　埼玉県では2003年から埼玉県経営品質制度（SQA)として「知事賞」「奨励賞」「推進賞」が創設されています。

　「知事賞」「奨励賞」は厳しい審査があり、誰でも貰えるものではないですが　「推進賞」は「組織プロフィール」という記述式のレポートを出せばとりあえずもらえます。

　まあ、このプロフィールを書くのが大変なんですが。。。

　当社も去年の夏から、仕事の合間を縫って、勉強会に出かけたり、講師をお招きして幹部会で「理想の姿」「顧客認識」「競争認識」「経営資源認識」などの勉強したりして、約半年かけて書き上げました。（幹部みんなでやるというところが味噌。。）

　昨日は、一緒にがんばった幹部（と幹部代理？）とともに表彰式に臨みました。
　ちょっと緊張しましたが、何歳になっても表彰されるのは気持ちいいですね。
　

　
　日本経営品質賞ともなると、NECやアサヒビール、ホンダクリオなど名高い企業が目白押しだそうで、当社とはラベルが違いすぎますが、「我が社もいつかは日本経営品質賞を！」などと夢膨らませた一日でした。
　年度末の超忙しい最中、表彰式に付き合ってくれた小林さん、中村さん、西畑さんありがとうございました。
　
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