経営指針セミナー（計画編）

　めっきり涼しくなり、わが社もいよいよシーズンINの雰囲気になってきました。
　本当なら期首からそうなっていなければならないのに、最近はほんと１年のうち半年しか働けていないような。。[#IMAGE|S8#]

　野球選手のように半年で１年分稼げればいいんですけどね。

　さて、だんだん忙しくなりブログの更新も追いつかなくなってきました。

　　先日の土曜日は、初夏から始まった経営指針セミナーの「計画編」がありました。
　経営理念に基づく中期計画を考え、その初年度としての「年度方針」をまとめる作業です。
　年度方針の策定までで経営指針セミナーのメニューは終了となります。

　このあと、指針書のフォーマットにまとめて来月の発表会に臨みます。
　

　厳しい経営環境を反映してなのか、参加者の皆さんも真剣です。
　私はスタッフとして毎年セミナーに参加していますが、セミナー受講前と後では参加者の顔つきや言葉使いが変わってきます。
　
　「良い会社づくり」ができるがどうかは、その後の個々の取り組み次第ですが、その前に必要な経営者の姿勢や覚悟ができて来る。

　その変化や成長振りを見るのが楽しいですし、私自身も大いに刺激を受けます。
　
　なので、これからもこのセミナーには通い続けます。

　今日の独り言
・未来を創る
・信頼に応える
・仲間を増やす
・成長し続ける