青少年雇用促進法
新卒採用に当たって色々法律が変わっています。
企業側も勉強しないといけないですね。
昨日は社会保険労務士さんから、法改正のポイントなどを学びました。[#IMAGE|S1#]
ちなみに35歳位までが青少年に当てはまるらしいです。[#IMAGE|S3#]
私が青少年だった頃？とかなり環境が違いますが、環境の変化に対応しないと事業の継続が難しくなることも心得ています。
労働時間の配慮も必要ですが、仕事の中で小さな成功体験を積み重ねることが大事ですね。
今日のひとりごと
人を生かす経営を実践しましょう
